近日，山东省总工会公布了2025年“鲁新杯”山东省全员创新竞赛全员创新企业赛道、创新工作室赛道省级决赛结果。国网高密市供电公司荣获2025年“山东省全员创新企业”，实现省市县三级全员创新企业大满贯。

　　今年以来，国网高密市供电公司将服务新型电力系统建设作为创新主战场，大力实施“创新驱动登高行动”，强化机制赋能、搭台架梯、树优榜样，为职工创新搭建了广阔舞台，激励职工立足岗位创新创效，系统构建了“全员参与、全域协同、全速推进”的创新生态体系，走出了一条县域供电企业以创新驱动高水平发展的特色之路。

　　基层一线是职工创新主战场，提升一线职工创新意愿特别的重要。国网高密市供电公司将创新基因融入公司制作经营，职工创新目标纳入企业年度战略规划和重点任务，领导小组定期召开专题会议，谋篇布局定向、统筹资源调配，确保创新航向与公司发展、时代脉搏同频共振。该公司成立覆盖“征集-立项-研发-评价-推广”的全流程管控机制，配套出台《创新创效工作专项考核方案》《全员创新积分管理办法》《职务发明管理制度》等一揽子制度，细化督导、评审、激励、保障等细则，以重奖激励先进，以考核鞭策后进，营造了“创新者荣、实干者惠”的鲜明导向。该公司还建立并落实《职工创新成果按要素参与分配制度》，明确权属与收益分配机制，核心团队最高可获50%收益分成，保障了创新者权益、点燃持久创新热情。

　　3月19日，国网高密市供电公司发展建设部下发了《关于表彰奖励第一批“创新微征集”项目的通报》，对基层员工首批创新微征集的6个“金点子”项目、4个“小设计”项目、3个“小发明”项目分别进行了表彰奖励。该公司常态开展“创新微征集”行动，建立评审机制，合理即奖励，具有高价值则重点奖励。截至目前，该公司广泛开展合理化建议、“五小”竞赛、技术攻关、技术协作等群众性创新活动，“创新微征集”平台累计征集50余项金点子，“我为企业献一策”活动征集80余条合理化建议，30项获得奖励，有效激发基层创新活力。

　　为推动一线职工从敢于创新到善于创新，国网高密市供电公司以赛提技、迸发活力，持续深化“大学习、大练兵、大提升”行动，连续14年承办市县两级电力行业职业技能大赛，年均组织变电运维、配电检修、营销服务等专业岗位练兵、技术比武20余场次，累计578人次参与。今年来，该公司财务资产部员工刘波作为主教练带队勇夺国网数智财务知识竞赛团体、个人“双第一”，支撑国家电网公司在第四届全国会计知识大赛中荣获二等奖，该公司在潍坊市级技能竞赛中综合获奖数量连续四年保持全市第1。

　　为更好的融汇职工创新力量，国网高密市供电公司构建了覆盖企业各专业部门、供电所、一线班组的创新人才网络，形成“劳模-工匠-技术能手-青年创客”四级人才梯队，实施“高电群雁”计划及青年员工素质能力提升工程，建立培养、考核、使用、待遇相统一的创新积分激励机制和多通道成长机制。推行“业务+创新”双导师制，为青年员工量身定制成长方案。目前拥有国家级技术能手2人、国级技师1人、齐鲁首席技师1人、潍坊工匠及金牌工匠3人、省公司级专家人才14人，实现了“人人皆可成才、人人尽展其才”。

　　11月3日，在第五届电力企业班组岗位创新创效优秀项目评选活动中，由国网高密市供电公司冯子刚创新工作室自主研发项目《以提升供电可靠性为目标的低压电缆故障装置的研制与应用》凭借其显著的创新性、实用性和推广价值，一举夺得特级奖！该奖项由中国能源化工地质工会全国总工会与权威媒体《企业管理》杂志社联合授予，代表了全国层面对此公司职工创新成果的认可。

　　“低压电缆故障模拟测试箱”主要解决全国普遍采用人工模拟电缆故障方式的难题，该装置采用“继电器矩阵+可编程电阻网络”架构，实现多模态故障模拟、智能化人机交互、自动计时和语音引导等创新，具备模拟32种基础故障功能。目前，这个成果荣获全国能化工会创新创效特级奖、省公司职工技术创新一等奖，并纳入省公司重点推广转化目录，实现全省17家地市公司推广转化，转化金额达55.79万元。

　　来自基层一线的创新创造，才能解决实际在做的工作中的大难题，易于一线职工参与研发。国网高密市供电公司坚持“实际、实用、实效”导向，紧密围绕公司制作经营管理重点、难点开展职工创新活动，推进创新成果应用转化，解决了基层一线的许多技术难题。目前，该公司职工参与获得国家发明专利100余项，获评全国能源行业高价值专利、山东省QC成果奖等省部级及以上奖项3项，主持、参与制定3项国家标准，1项成果获中国能源化工地质协会电力企业班组创新创效一等奖，1项成果获省公司高水平质量的发展劳动竞赛一等奖，3项成果获山东省电力协会、质量协会奖项，创新实力厚积薄发。

　　每年农忙时节，灌溉用电安全既严重威胁到群众的人身安全，又影响到了配电线路的安全运行。国网高密市供电公司自主研发了具有保护功能的“农灌配电箱”，让群众灌溉时触电风险归零。这个接线箱由保护箱体、接线压板、接线柱和联动保护机构组成，可满足4台3千瓦抽水泵同时运行。接线箱创新使用旋钮式接线桩，无需借助专业电工工具，只需手工接线分钟即可通过外部可视化接口完成快速接线，杜绝配电箱体非必要开启，有效解决漏电保护器被盗问题。该装置内嵌了联动保护机构，模拟了1个3000欧的人体漏电电阻的原理，当箱门开启时，接线毫秒内完成断电保护和物理锁止功能，杜绝了人员操作不当造成触电风险。使用“农灌配电箱”后，高密市大牟家镇大辛庄村村民辛有宗给出了五星好评，他说：“这个农灌接线箱，确实既安全又快，不用任何工具就能很快接上线，而且多重保护设施也安全。”

　　“加快职工创新成果在企业内部转化和外部市场化应用，才能充分激发职工的创新热情。”国网高密市供电公司工会主席刘强说。年初以来，该公司职工自主研发的“农灌接线箱”“磁吸式驱鸟器”“低压电缆故障模拟测试箱”等成果在生产一线大范围的应用，设备故障率降低62%，意见工单压降23.98%，客户用电体验感大幅跃升。该公司还与山东省鲁班创新中心签约，“低压电缆故障模拟测试箱”在全省供电系统内推广，“新型多路线夹”即将上线项成果纳入省公司推广目录，累计创造经济效益超千万元。

　　劳模工匠的示范引领作用逐步推动职工创新走向深入。组建劳模创新工作室有利于激励职工学习劳模工匠“懂技术会创新”的能力，更好地发挥“传帮带”作用。

　　目前，国网高密市供电公司高标准建设劳模工匠领衔创新工作室，发挥冯子刚、李文磊创新达人引领作用，组建5大专业柔性创新团队，形成“一山引来万花红”的集聚效应。该公司先后投入专项资金260余万元，升级改造3500平方米省级双创示范分基地，配备3D打印机等24类先进设备，实现软硬件全流程、全链条自主研发，年均孵化创新项目超10项。大力开展职工“金点子”“实招数”命名推广活动，催生一批覆盖行政、生产、营销等各领域的实用成果。

　　冯子刚是国网高密市供电公司一名配电营业工，2002年参加工作以来，他脚踏实地，热爱创新，从一名配电营业工逐渐成长为国级技师。由他的名字命名的冯子刚创新工作室在被授予“高密市劳动模范创新工作室”“潍坊市高技能人才创新工作室”“山东省劳模创新工作室”“电力行业四星创新工作室”“全国工人先锋号”的基础上，今年又获评全国电力行业唯一县公司级五星创新工作室。工作室共获国家发明专利38项，4项QC成果获国家一等奖。

　　李文磊是冯子刚工作室最早的成员之一，更是冯子刚的“爱徒”。他2009年进入公司被分配到冯子刚所在的检修工区。大学时就获得过全国电子设计大赛一等奖、熟练掌握单片机技术，他很快被冯子刚选拔进工作室。经过传、帮、带，李文磊先后研发出了电力系统用回路通断测试器、二次电流检测用辅助装置等创新成果，他个人也成为了变电运检中心的技术骨干，获评“潍坊工匠”。如今，他也拥有由自己名字命名的创新工作室，今年李文磊创新工作室获评潍坊市总工会“劳模和工匠人才创新工作室”。“很多人觉得创新是专家的事，我认为职工创新不能只是关键少数几个人的事，我们要激发职工创新热情，让大家认识到‘改善即是创新、人人皆可创新、创新无处不在’。”李文磊说。

　　国网高密市供电公司以劳模创新工作室为依托，定期举办能者为师、每周一讲、心得分享等活动，带动大家立足岗位学技术、提技能。看到创新工作室发明出许多实用性强的创新成果，该公司一批爱思考的一线青年员工纷纷加入到了创新队伍，和工作室带头人一起搞发明。截至目前，该公司的劳模创新工作室已经带动1000余人参与职工创新工作。此公司定期开展企业劳模、工匠、创新能手及“创新达人”评选活动，2025年共评选表彰18名“创新达人”，以冯子刚的创新故事创作文学作品《他用一年赌十秒》荣获全国品牌故事大赛济南赛区二等奖，营造了崇尚创新、尊才爱才的浓厚氛围。

　　创智之火永不熄，登高之路无止境。国网高密市供电公司加快创新“速度”，提升创新“高度”，提高创新“浓度”，夯实创新“厚度”，引导全员创新，勇攀科学技术创新高峰，为建设卓越山东电力贡献更加强劲的“高电创新力量”。