尊时凯龙组织中层司理、部分认真人加入沙盘培训

尊时凯龙-中国官方网站 2018-09-12 集团总部

9月11日，，，，，，，，继9月6日—7日组织中下层管理职员加入户外体验式拓展培训之后，，，，，，，，尊时凯龙集团组织中层司理、部分认真人，，，，，，，，在尊时凯龙大厦26层聚会室，，，，，，，，加入了一场室内沙盘角色饰演培训——“口戈天下”。。。。。

本次培训以强化中层司理和部分认真人的企业战略制订、解读能力，，，，，，，，提升企业谋划决议支持和团队管理能力，，，，，，，，推进多维度妄想、多条理战术战略落实、执行能力等综合能力为目的。。。。。

在励锋拓展培训总监、资深高级教练李彬先生向导下，，，，，，，，中层司理们分成七组，，，，，，，，饰演战国七雄的国君、丞相、将军、使臣等角色。。。。。在明晰沙盘饰演的规则之后，，，，，，，，各人起劲制订战略战术，，，，，，，，牢牢围绕各自国家的地理位置、初始国力、军事力量、外友好况、文臣武将、戎马粮草、白银钱财、城池等战力资源，，，，，，，，派出“使臣”网络情报资源信息，，，，，，，，优化或变换本国的战略战术及竞争对战战略等。。。。。七个国家分派人才饰演响应角色，，，，，，，，各人各得其所、各展其能，，，，，，，，视察、纪录、谋划、精打细算、因地制宜、顺势而为，，，，，，，，一起演绎了一场精彩的七国争霸！

阻止11点45分，，，，，，，，经由3个多小时的沙盘推演，，，，，，，，在“七国轮替建设、征战”举行到了第五轮、六轮、七轮的时间，，，，，，，，韩、魏、燕依次被击败，，，，，，，，上演了最凄切的“亡国”教训。。。。。快要中午12点时，，，，，，，，导演部盘货战局：最终楚国、赵国划分以208点、180点的强盛国力值雄踞榜首和次席，，，，，，，，齐国、秦国划分以157点、145点的国力值屈居第三和第四位。。。。。

集团的中层管理精英们，，，，，，，，通过一场严谨、严肃、认真、强烈的“游戏”，，，，，，，，深刻体验到了企业谋划和团队向导历程中的“战略”、“战术”、“规则”、“现金流”、“牢靠资产”、“情报信息”、“焦点能力”、“竞争战略”、“识人”、“用人”等多个要素和维度，，，，，，，，并模拟演练了这些要素的剖析和运用。。。。。

在下昼举行的感悟分享、理论与认知提升阶段，，，，，，，，李彬教练重点从“正能量”、“多维度、多角色”、“战略战术”、“识人用人”等方面做了深刻剖析，，，，，，，，提供了在企业谋划管理、团队向导中的“规则、执行、�；；；；；；；⒔饩觥钡榷喾矫娴囊焖夹鳌！！�。。同时，，，，，，，，李彬教练也剖析了大宗很是有针对性的问题，，，，，，，，提出一些如虎啸狮吼的看法，，，，，，，，使列位参训中层感悟良多，，，，，，，，受益匪浅。。。。。

集团李美璇总裁在本次沙盘培训运动最后做总结讲话。。。。。

李总首先分享了自己在2009年加入集团首次拓展训练的亲自履历和感受，，，，，，，，并现场启发指导和听取了部分司理的感悟讲话。。。。。强调了我们员工培训与眷注系统一直是尊时凯龙集团企业文化的主要组成部分，，，，，，，，体现着集团公司对员工的责任与职业眷注，，，，，，，，起劲加入培训学习，，，，，，，，提升综合素质是员工对企业的责任，，，，，，，，对自我的生长。。。。。

李总殷切体现，，，，，，，，在座列位都是尊时凯龙中层精英、是尊时凯龙的焦点脊梁，，，，，，，，对上承载着集团战略生长、决议执行的使命，，，，，，，，对下承载着向导团队、作育人才的责任！各人一定要清晰自己的使命，，，，，，，，落实自己的责任。。。。。其次，，，，，，，，李总再一次强调了集团的人才观：第一，，，，，，，，忠诚和责任。。。。。要忠诚于企业，，，，，，，，肩负起责任，，，，，，，，要敢于继续。。。。。第二，，，，，，，，能力和传承。。。。。能力的打造与提升关于中层司理至关主要，，，，，，，，同时还要能传承，，，，，，，，具备向导团队、带出人才、成绩团队、成绩他人的能力，，，，，，，，真正能够为企业带出一支“拉之能战、战之能胜”的团队！第三，，，，，，，，自律与行动。。。。。我们中层司理，，，，，，，，只有严酷律己、才华律人、才华管理好团队。。。。。同时我们也要增强我们的执行力，，，，，，，，切实把集团战略安排落地执行！

第三，，，，，，，，李总再次强调学习与实践。。。。。她说：“我们要通过学习提升自己，，，，，，，，通过实践磨炼自己！我相信在未来，，，，，，，，你们当中一定会有一些人更上层楼，，，，，，，，成为企业的高管。。。。。九层之台，，，，，，，，起于累土；；；；；；；千里之行，，，，，，，，始于足下。。。。。请珍惜每一次学习的机会，，，，，，，，请重视每一次磨炼与生长。。。。。”

第四，，，，，，，，李总对各人提出了要求。。。。。（1）率先垂范，，，，，，，，增强学习，，，，，，，，重视培训，，，，，，，，起劲加入，，，，，，，，全心投入，，，，，，，，学习提升。。。。。（2）各人不要仅仅是培训的加入者、谛听者，，，，，，，，还要做反响者。。。。。要将培训收获所得反响给总司理，，，，，，，，转达给员工；；；；；；；把意见和建议反响给集团行政人力中心，，，，，，，，让他们优化我们的每一次培训，，，，，，，，这样集团能够给到我们更准确的信息、更专业的指导，，，，，，，，能助力我们更快速的生长。。。。。（3）要求集团行政人力中心要增强培训管理制度，，，，，，，，让培训事情更有广度、更有深度、更具专业化。。。。。

最后，，，，，，，，李总说：同样是一块铁，，，，，，，，可以因风吹雨打而锈迹斑驳，，，，，，，，可以因炉火铸造而百炼成钢。。。。�；；；；；；Ｇ樾尾畋鹱笥以似牟畋�，，，，，，，，起劲差别作育人生的差别。。。。。

希望列位能摆正自我的位置，，，，，，，，看到自己的差别，，，，，，，，燃烧小宇宙，，，，，，，，施展强盛的正能量，，，，，，，，带出团队的正气，，，，，，，，带出优异的人才，，，，，，，，创造优异的业绩！回报尊时凯龙，，，，，，，，成绩自己！

本次课程是集团全心策划和设计的，，，，，，，，并首次将较大型的沙盘角色饰演的培训形式和内容引入对中层司理的培训教育中，，，，，，，，充分激起了各人的投入和课堂兴致，，，，，，，，纷纷分享讲话，，，，，，，，并且收获优异。。。。。以后集团将紧贴战略生长人才作育需求，，，，，，，，团队事情绩效和能力提升，，，，，，，，筛选培训偏向、设计培训内容、立异培训形式，，，，，，，，确保培训效果显著改善，，，，，，，，目的告竣，，，，，，，，为百年尊时凯龙基业长青助力！

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